График работы вахтовым методом образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 1272 Просмотров

График работы вахтовым методом образец скачать. Рабочего времени и предварительном пофамильном графике работы? Для работников с вахтовым методом организации работ, в отношении. Режим труда и отдыха, учет рабочего времени вахтовых работников.

Законодательством их количество никак не ограничивается. Отсутствие ограничений позволяет работодателю регулировать этим элементом продолжительность вахтового цикла.

Про выплату зарплаты Ваши коллеги читают:

Он вправе искусственно увеличить количество неоплачиваемых выходных и за их счет продлить период между вахтами для того, чтобы он сравнялся с продолжительностью вахты. Обратите внимание: за счет дополнительных неоплачиваемых выходных дней можно также обеспечить соблюдение нормы рабочего времени за учетный период. Форма графика законодательно не утверждена. Нам представляется целесообразным составлять его на основе унифицированной формы табеля учета рабочего времени (формы № Т-12 или Т-13), утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.

Но работодателю никто не запрещает разрабатывать графики произвольной формы. В любом случае центральный блок графика — таблица, в которой столбцы соответствуют календарным дням. При применении многоодна графа должна соответствовать одной смене. Составление графика вахтового цикла рассмотрим на примере. Из местных жителей предприятие формирует бригады вахтовиков для осуществления строительных работ в удаленных районах Западной Сибири.

Тайшет до места работы занимает сутки. Вахта будет длиться 3 недели, рабочая смена — 12 часов, по 6 дней в неделю, с выходным в среду. Необходимо составить график труда и отдыха для двух бригад вахтовиков, сменяющих друг друга, если известно, что выезд к месту работы первой бригады назначен на 7 февраля 2011 года. Определим количество дней труда и отдыха первой бригады на вахте. В течение 3 недель период работы составит 18 дней (6 дн.

график работы вахтовым методом образец

На основании данных о режиме работы и отдыха на вахте рассчитаем количество дней междувахтового отдыха. Оно составит 12,125 дня {[12 ч × 18 раб. Дробное число получилось вследствие того, что на период вахты приходится предпраздничный день [ссылка:1]1[/ссылка] — 22 февраля.

Почему так случилось

По общей норме работа в этот день должна быть сокращена на 1 час. Поэтому в расчет мы берем не 8, а 7 часов. Дробную часть числа мы пока во внимание не принимаем. Впоследствии она будет суммирована с другими дробями, что в конце концов образует дополнительный день междувахтового отдыха, который будет предоставлен в течение следующих вахтовых циклов. После первой вахты работникам первой бригады надо предоставить 12 дней междувахтового отдыха.

Основныеположения о вахтовом методе

Количество выходных дней без оплаты посчитаем после наложения результатов вычислений на календарную сетку. В пути (туда и обратно) работники проведут 2 дня. Причем день обратной дороги совпадает с первым днем междувахтового отдыха.

объявление о снятии квартиры образец

В графике мы отметим его двумя кодами через дробь. Наложим результаты вычислений по первой бригаде на календарную сетку. В результате наложения расчетных показателей на календарную сетку видим, что у первой бригады вахтовиков количество выходных дней без оплаты, приходящихся на период междувахтового отдыха, должно составить 5 дней (включая праздничный день — 8 марта). Общая продолжительность междувахтового отдыха составляет 17 календарных дней (12 МВ + 5 В). Соответственно вахтовый цикл первой бригады должен закончиться 17 марта. Однако мы помним, что период вахты второй бригады длится 21 день.

Следовательно, к 17 марта она еще не закончится. Разница составляет 4 календарных дня (21 календ. Это обстоятельство следует учесть, предоставив работникам первой бригады несколько дополнительных неоплачиваемых выходных в период междувахтового отдыха. Скорректируем график вахтового цикла первой бригады с учетом расписания работы и отдыха второй бригады. Очевидно, что график на учетный период представляет собой совокупность графиков всех вахтовых циклов.

При составлении графика на длительный учетный период, например на календарный год, следует запланировать время предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска. В отношении отпуска вахтовика действует правило: дни отпуска не могут совпадать с днями междувахтового отдыха. Если эту норму не учесть, отпуск «съест» дни междувахтового отдыха. Их количество за учетный период будет меньше нормы. Следовательно, по правилам суммированного учета образуется переработка, которую придется оплатить по завершении учетного периода в повышенном размере.

Как избежать отпускной переработки. Как правило, отпускник выбивается из графика своей бригады. Эту ситуацию можно разрешить несколькими способами (п. Перевести работника в другую вахтовую смену, бригаду, на другой объект. Статья подготовлена с использованием материалов конференции «Вахтовый метод работы», организованной журналом «Зарплата» с участием члена экспертного совета Палаты налоговых консультантов кандидата экономических наук Елены Вячеславовны Воробьевой.

Что это значит - вахтовый график работы

Сноска:1]Праздничный день — 23 февраля 2011 года приходится на среду. По условиям примера это выходной. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Какие особенности законодательного регулирования нужно учитывать работодателю при организации работ вахтовым методом? Работа вахтовым методом устанавливается локальным нормативным актом компании (ч. Компания должна разработать и утвердить положение о вахтовом методе организации работы. Как правило, за основу положения можно взять положение о вахтовом методе организации работ, которые утверждены 31.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Министерства здравоохранения СССР №794/33-82 (далее по тексту – Положение о вахте). Как уже отмечалось нами в 1 части статьи, указанное Положение о вахте действует в части, не противоречащей нормам ТК РФ (гл. Мы приводили примерный перечень деятельности компаний и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ. Однако, работодатель, не входящий в перечень, по своему усмотрению, исходя из технологических особенностей производственного процесса, может также организовать работу вахтой.

Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ, которые отражаются в разрабатываемой организацией проектно-технологической документации (п. В локальном положении компании указываются категории работников, на которых распространяется вахтовый метод, продолжительность вахты, график работы, гарантии и компенсации работникам, работающим вахтовым методом и пр. По общему правилу продолжительность вахты не может превышать одного месяца.

Про выплату зарплаты Ваши коллеги читают:

И в исключительных случаях (по решению руководителя организации, согласованному с профсоюзом, - при его наличии) продолжительность вахты не должна превышать трех месяцев (ст. В этом случае необходимо учитывать, что если вахтовые работы проводятся более месяца, то у компании возникает по месту вахты со всеми вытекающими налоговыми последствиями (п. Рабочее время и время отдыха работников-вахтовиков устанавливаются соответствующим графиком работы на вахте, который утверждается администрацией компании по согласованию с профкомом (при его наличии).

Продолжительность ежедневной работы (смены) на вахте не должна превышать 12 часов. А дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (п. По общему правилу обеденный перерыв не входит в рабочее время (ст. ТК РФ), а поэтому, 12 часов (предельная продолжительность рабочей смены на вахте) – это «чистое» рабочее время.

постановлением правительства российской федерации от 13.08.2006 n 491

Например, если в 12 часов входит часовой обеденный перерыв, то работник-вахтовик работает 11 часов. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов должна составлять не менее 12 часов.

А число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (п.

3 ндфл 2017 скачать бланк возврат за обучение

Положения по вахте, решение Советского районного суда г. Оператор буровой установки работает вахтовым методом 4 недели по 10 часов в смену. В этом случае у работника получается 6 рабочих дней и один выходной день в неделю. При этом выходным днем необязательно может быть суббота или воскресенье. Трудовым договором с работником может быть определен другой день, например, вторник. Прежде, чем перейти к правилам составления графика работы, необходимо понимать особенности суммированного рабочего времени при вахтовой работе, а также режим и отдых работника-вахтовика.

ТК РФ при вахтовом методе организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной период, но не более чем за год. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов, установленных ТК РФ.

график работы вахтовым методом образец

Порядок введения суммированного учета регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка компании (ч. Если работник-вахтовик занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то срок учетного периода не должен превышать трех месяцев (ч. Но в том случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера установленная для таких работников продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение трех месяцев, учетный период допускается увеличить на срок не более одного года.

Увеличение учетного периода должно быть предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором (ч. Из каких отрезков времени состоит учетный период? Время в пути от места нахождения работодателя либо пункта сбора до места выполнения вахтовых работ и обратно (ч. При суммированном учете рабочего времени работа в выходной или праздничный день не компенсируется другим выходным днем (как при обычном режиме работы) и не оплачивается в повышенном размере, поскольку она включена по графику в норму рабочего времени и за нее предоставляются оплачиваемые дни междувахтового отдыха.

Данный вывод подтверждают и решения судов по трудовым спорам с работниками (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06. Компания должна вести специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период (п. Особенности вахтового метода организации работ заключаются в наиболее интенсивном использовании рабочего времени. Кроме увеличения продолжительности самой рабочей смены (до 12 часов), у работника увеличено количество рабочих смен в неделю (6 рабочих дней). За счет более высокой нагрузки, у работника получаются так называемые переработки времени.

Ведь при вахтовой организации работ невозможно соблюсти дневную или еженедельную норму рабочего времени. Самое главное, что нужно соблюсти работодателю - общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов, определенное для данной категории работников (ч.

Про выплату зарплаты Ваши коллеги читают:

Напомним, что норма рабочего времени, которую работник должен отработать в учетном периоде, рассчитывается исходя из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями и продолжительности рабочей смены 8 часов (в предпраздничные дни - 7 часов) при 40-часовой рабочей неделе (ч. Сама переработка оплате не подлежит, за нее работнику-вахтовику предоставляется междувахтовый отдых (ст.

кредит со справкой 2 ндфл

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (то есть день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ч. На практике бывает, что количество дней переработки получается дробным. Если в расчет попадают предпраздничные дни (по общей норме работа в предпраздничный день сокращается на 1 час). Дробная часть числа дней «не пропадает», а накапливается в течение календарного года и впоследствии может суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением работнику дополнительных дней междувахтового отдыха (ч.

А в случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (ч. Но иногда работнику нужнее деньги, чем дни междувахтового отдыха. Можно ли компенсировать работнику дни переработки деньгами по аналогии с правилами ст. ТК РФ, ведь в случае привлечения работника сверхурочно, ему предоставляются либо дни отдыха либо должна производиться оплата? При вахтовом методе – нельзя, поскольку в данном случае речь идет не о сверхурочной работе, а о переработках.

Поэтому работникам-вахтовикам обязательно должен предоставляться междувахтовый отдых. А бывает ли у работников-вахтовиков сверхурочная работа? Работников также могут привлечь к сверхурочной работе. Так, в случае неприбытия вахтового (сменного) персонала руководители компаний, осуществляющих работы вахтовым методом, с разрешения профсоюза (при его наличии) могут привлекать работников к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного графиками работы на вахте, до прибытия смены (п.

В случае производственной необходимости работники также могут быть привлечены к сверхурочной работе. Сама процедура привлечения работника-вахтовика к сверхурочной работе осуществляется как при «обычной» работе, то есть по правилам, установленным ст. Оплату в повышенном размере по итогам учетного периода (ст.